La question de la retraite est souvent source d’inquiétude, surtout avec les réformes qui évoluent constamment. En principe, vous ne pouvez pas partir en retraite avant 62 ans, sauf si vous avez accumulé tous vos trimestres. Cependant, il existe des exceptions qui permettent de partir plus tôt, et même dans certains cas, de bénéficier du taux plein. Découvrons ensemble comment vous pouvez briser les codes et profiter d’une retraite anticipée.
1. Vous avez eu une carrière longue
Si vous avez commencé à travailler avant l’âge de 20 ans, vous avez une chance de partir à la retraite plus tôt. Si vous remplissez certaines conditions, comme avoir totalisé 5 trimestres avant vos 20 ans (4 trimestres si vous êtes né en fin d’année), vous pouvez prendre votre retraite dès 60 ans avec le taux plein. Cependant, attention, si vous partez à 60 ans pour une carrière longue, vous subirez une minoration de 10% sur votre retraite Agirc-Arrco pendant trois ans. Pour éviter cela, vous pouvez attendre un an de plus et partir à 61 ans.
Bon à savoir : Si vous êtes né en 1961, 1962 ou 1963, vous devez totaliser 168 trimestres pour bénéficier du taux plein.
2. Vous avez travaillé avec un handicap
Si vous avez travaillé avec un handicap et que vous justifiez d’un taux d’incapacité de 50% minimum, vous pouvez partir à la retraite dès 55 ans avec le taux plein. Ce dispositif s’applique aux personnes qui ont travaillé plusieurs années avec un handicap. De plus, il n’y a pas de minoration Agirc-Arrco pour ce départ anticipé.
Astuce : La minoration de 10% ne s’applique pas ici, ce qui est un avantage considérable par rapport à d’autres dispositifs.
3. Vous êtes atteint d’une incapacité permanente
Si vous souffrez d’une incapacité permanente suite à une maladie professionnelle ou un accident du travail, vous pouvez partir à 60 ans avec le taux plein, à condition de justifier d’un taux d’incapacité de 20% minimum. Si votre incapacité est comprise entre 10 et 20%, vous devrez avoir été exposé à des risques professionnels pendant au moins 17 ans.
À noter : Votre demande peut nécessiter l’avis d’une commission spécifique pour vérifier que votre incapacité est liée à votre activité professionnelle.
4. Vous avez bénéficié de l’allocation des travailleurs de l’amiante
Les personnes ayant travaillé avec de l’amiante et bénéficiant de l’allocation des travailleurs de l’amiante peuvent partir à la retraite dès 60 ans, à condition d’avoir rempli tous les trimestres requis. Cela signifie, par exemple, que si vous êtes né en 1962, vous devez totaliser 168 trimestres pour pouvoir partir à 60 ans. Si ce n’est pas le cas, il vous faudra attendre jusqu’à atteindre ce seuil de trimestres.
Petit plus : Vous pouvez aussi demander un départ anticipé pour carrière longue si vous remplissez les conditions.
5. Vous avez utilisé des points de votre compte professionnel de prévention
Si vous avez été exposé à des facteurs de risques professionnels, vous avez accumulé des points sur votre compte professionnel de prévention (C2P). Ces points peuvent être convertis en trimestres de retraite. En tout, vous pouvez obtenir jusqu’à 8 trimestres (80 points sur un total de 100) pour vous permettre de partir plus tôt. Actuellement, aucune personne n’a encore atteint ce seuil, car ce dispositif a été mis en place en 2015, mais il est en train de se développer.
À savoir : Le système est en place depuis 2015 et permet de réduire l’âge de départ en retraite à 60 ans, selon les trimestres accumulés.